内容摘要：近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。根据国家统计局最新发布的数据，2025年全国城镇就业人员薪资水平呈现稳步上升局面，具体数据如下：城镇非私营单位：年平均工资为 129,441元。名

近年来，省份全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。年平根据国家统计局最新发布的均工数据，2025年全国城镇就业人员薪资水平呈现稳步上升局面，资出具体数据如下：

• 城镇非私营单位：年平均工资为 129,省份441元。名义增长4.3%，年平增速较上年提升1.5个百分点；扣除价格因素，均工实际增长4.2%。资出
• 城镇私营单位：年平均工资为 71,省份590元。名义增长3.0%，年平增速较上年提升1.3个百分点；扣除价格因素，均工实际增长2.9%。资出

目前，省份已有19个省份陆续公布2025年城镇单位就业人员平均工资相关数据。年平第一财经记者统计显示，均工这19个省份中，有7个省份的城镇非私营单位就业人员平均工资突破12万元大关。值得注意的是，各省份非私营单位收入排名前三的行业存在显著差异。

数据说明：
在工资统计调查中，“非私营法人单位”涵盖国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济及港澳台投资经济等。整体而言，非私营单位的平均工资显著高于私营单位。目前统计的19个省份中，个别省份仅公布了非私营单位就业人员数据。

区域薪资格局：津粤浙领跑全国

数据显示，在已公布数据的19个省份中，天津、广东、浙江、江苏、宁夏、重庆、海南这7个省份的城镇非私营单位就业人员平均工资超过12万元。具体表现如下：

1. 天津市：位居榜首，2025年城镇非私营单位就业人员年平均工资为 149,507元，比上年增加7,070元，同比增长5.0%。
2. 广东省 & 浙江省：两者均超过14万元。其中，广东为 143,284元，浙江为 141,902元。
3. 江苏省：年平均工资为 134,969元。

内部差异：城市层级与行业鸿沟

在各省域内部，地区间的平均工资差异较大。相当多省份的省会城市及中心城市的收入水平明显高于中小城市。

另一方面，不同行业之间的薪资差距同样显著。从全国范围来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资位居前三位的行业依然稳固：

1. 信息传输、软件和信息技术服务业：年平均工资达 248,752元，位居第一。
2. 金融业：年平均工资达到 211,164元，位居第二。
3. 科学研究和技术服务业：年平均工资为 182,064元，位居第三。

从各地具体情况来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在明显差异：

• 信息技术业主导：浙江、广东等7个省份中，信息传输、软件和信息技术服务业是平均工资最高的行业。
• 金融业强势：金融业在6个省份的城镇非私营单位平均工资中位居第一。
• 采矿业异军突起：虽然采矿业未进入全国前三，但在部分资源型产业突出的省份（尤其是西北、东北地区），采矿业收入名列前茅。在19个省份中，采矿业在4个省份的城镇非私营单位中平均工资位居第一。

行业洞察：采矿专业薪资涨幅惊人

近年来，采矿业薪酬呈现快速增长态势。这一增长既受益于矿业市场持续向好和能源绿色低碳转型，也与新能源汽车、储能等产业快速发展带来的锂、镍、铜、稀土等关键矿产资源需求激增密切相关。随着全球新能源与电气化转型加速，各类有色金属变得炙手可热，特别是新能源汽车对锂电池的广泛应用，使得锂矿资源成为产业焦点。

麦可思研究院数据揭示专业薪资巨变：

• 2021届：采矿工程专业毕业生平均月收入为 5,658元，低于全国本科平均水平175元。
• 2025届：平均月收入增至 7,448元。
• 涨幅分析：五年间增长1,790元，涨幅高达 32%，成为高薪专业中涨幅最大的本科专业。

专家分析指出，随着产业升级及新兴产业（如新能源汽车、半导体等）的发展，对关键矿产资源的需求大幅增加，直接带动了从业人员收入的增长，使得采矿相关专业的就业市场前景广阔。